说到夏天股票无息配资，年轻的你会联想到什么关键词？火热？毕业季？音乐节？当这三个词碰撞在一起，又会发生怎样奇妙的化学反应？昨晚的青山湖给出了答案。
7月29日晚，浙江交通集团下属浙江交工举办得好“young”青山湖音乐节点燃了夏日夜空。
《彩虹的微笑》《Gen Z Group》《海阔天空》……耳熟能详的流行歌曲响彻舞台，10余名交工员一展歌喉，为今年新进公司的600余名伙伴们送去了最热辣滚烫的欢迎。
2024届新员工王子龙被现场的氛围所感染，他说：“哪怕我们马上要分赴祖国各地，奋战在交通建设一线，但是能够在这里和大家度过这一周时间，让我留下难忘的回忆。”
据悉，此次好“young”青山湖音乐节是浙江交工打造“青年友好型企业”的创新举措之一，意在以青年人喜闻乐见的方式更好地凝心聚力，为他们加油鼓劲。浙江交工团委致力于打造“青年友好型企业”——为青年扣好扣子，淬“赤诚之心”；给青年压实担子，展“凌云之志”；帮青年搭好台子，育“一技之长”；为青年想尽法子，解“后顾之忧”；与青年结好对子，做“贴心之人”。营造齐心协力、心向一处的团结氛围。
2024届新员工陈逸良表示：“感觉交工是一个很包容的平台，我可以在这里用力生长，放飞梦想。就像这次的音乐节一样，生机勃勃。”
据了解，浙江交工今年招聘了648个新员工，主要来自全国的27个省份，93个高校。一本率已经超过了80%，研究生达到了20%。
近三年来，浙江交工以更青春友好的企业文化吸引更多更优秀的青年才俊，平均每年招收员工超600人。为更好帮助新员工实现从“校园人”到职场人的转变，公司会在每年迎新季举办为期一到两周的岗前教育培训，通过素质拓展训练、职业素养培训、岗前教育培训、特色青年活动、训练成果展示汇报等形式开展。全过程实行军事化管理，以交工青年铁军特训为名，锻造一支“拉得出、冲得上、打得赢”的交工新生后备力量。现在他们已完成“入职第一课”股票无息配资，整装待发，不日将奔赴祖国各地，为“交通强国”建设献出“交工力量”。
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